After the pandemic – what should we do differently? If there is ’a’ fundamental statement in crisis counselling then it must be something like: „After crisis nothing will be the same.” And indeed, it is a serious one – for this pandemic has turned many people’s life upside down and will have lasting effects not …
Világjárvány után – hogy kellene másképpen? Ha van alapvető, dogmatikus mondása a krízispszichológiának, akkor az valami olyasmi lehet, hogy „Krízis után sosem lesz minden pont olyan, mint előtte.” Nahát krízis, az most van, hiszen ez a mostani járványügyi helyzet igen sok ember – még ha nem is mindenki – életében okozott teljes felfordulást. Sokunkat érint …
Világjárvány után – hogy kellene másképpen? Tovább olvasom »
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés az alábbi interjút dr. Draveczki-Ury Ádám készítette velem 2019. októberében Mit értünk burnout alatt? A burnout definícióját tekintve nincs teljes egyetértés a szakmában. A közös nevező szerint foglalkozási kiégést értünk alatta, olyan állapotot, ami orvosi szempontból több tünet együttes fennállásával jár, és amit krónikus, munkahelyi stressz vált ki. A …
Who creates your business value? Regardless how I approach it … I cannot see how not your people are your key players. Truly, other factors may have a large effect on your operations and value creating processes, but eventually they are tied to human performance, aren’t they? Yet, besides the fact that major items of …