Az emberiség kamaszkora
Úgy hiszem, hogy, ami körülöttünk zajlik a modern világban, az pszichológiailag olyan, mintha az emberiség a kamaszkorának a zenitjén állna.
Az emberiség kamaszkora Tovább olvasom »
Aftermath
After the pandemic – what should we do differently? If there is ’a’ fundamental statement in crisis counselling then it must be something like: „After crisis nothing will be the same.” And indeed, it is a serious one – for this pandemic has turned many people’s life upside down and will have lasting effects not
Világjárvány után – hogy kellene másképpen?
Sokunkat érint ez, és nem csupán egyéneket, hanem szakmákat, társadalmi csoportokat, teljes gazdasági ágazatokat, jóformán az egész társadalmat.
Világjárvány után – hogy kellene másképpen? Tovább olvasom »
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés az alábbi interjút dr. Draveczki-Ury Ádám készítette velem 2019. októberében Mit értünk burnout alatt? A burnout definícióját tekintve nincs teljes egyetértés a szakmában. A közös nevező szerint foglalkozási kiégést értünk alatta, olyan állapotot, ami orvosi szempontból több tünet együttes fennállásával jár, és amit krónikus, munkahelyi stressz vált ki. A
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés Tovább olvasom »
Who creates your business value?
Who creates your business value? Regardless how I approach it … I cannot see how not your people are your key players. Truly, other factors may have a large effect on your operations and value creating processes, but eventually they are tied to human performance, aren’t they? Yet, besides the fact that major items of
Who creates your business value? Tovább olvasom »