Úgy hiszem, hogy, ami körülöttünk zajlik a modern világban, az pszichológiailag olyan, mintha az emberiség a kamaszkorának a zenitjén állna. Persze, nem most kezdődött ez a képzeletbeli kamaszkor, hanem valamikor a Felvilágosodás táján, vagy talán még korábban, a Reneszánsz idején, és nekem úgy tűnik, mintha most lennénk a kb. 17 éves kornak megfelelő tetőponton; vagy […]
Az emberiség kamaszkora Tovább olvasom »
After the pandemic – what should we do differently? If there is ’a’ fundamental statement in crisis counselling then it must be something like: „After crisis nothing will be the same.” And indeed, it is a serious one – for this pandemic has turned many people’s life upside down and will have lasting effects not
Világjárvány után – hogy kellene másképpen? Ha van alapvető, dogmatikus mondása a krízispszichológiának, akkor az valami olyasmi lehet, hogy „Krízis után sosem lesz minden pont olyan, mint előtte.” Nahát krízis, az most van, hiszen ez a mostani járványügyi helyzet igen sok ember – még ha nem is mindenki – életében okozott teljes felfordulást. Sokunkat érint
Világjárvány után – hogy kellene másképpen? Tovább olvasom »
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés az alábbi interjút dr. Draveczki-Ury Ádám készítette velem 2019. októberében Mit értünk burnout alatt? A burnout definícióját tekintve nincs teljes egyetértés a szakmában. A közös nevező szerint foglalkozási kiégést értünk alatta, olyan állapotot, ami orvosi szempontból több tünet együttes fennállásával jár, és amit krónikus, munkahelyi stressz vált ki. A
Burnout – avagy a munkahelyi kiégés Tovább olvasom »
Who creates your business value? Regardless how I approach it … I cannot see how not your people are your key players. Truly, other factors may have a large effect on your operations and value creating processes, but eventually they are tied to human performance, aren’t they? Yet, besides the fact that major items of
Who creates your business value? Tovább olvasom »